Anti-Gewalt und Antidiskriminierung

Diskriminierung liegt vor, wenn Menschen aufgrund bestimmter tatsächlicher oder zugeschriebener Merkmale benachteiligt, ausgegrenzt oder herabgewürdigt werden. Zu diesen Merkmalen zählen beispielsweise die Herkunft, Hautfarbe, Religion, eine Behinderung, das Alter, die geschlechtliche Identität oder die sexuelle Orientierung.

Formen von Diskriminierung sind:

• Rassismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund der Herkunft, Hautfarbe, Sprache oder äußerlichen Erscheinungsmerkmalen.
• Antimuslimischer Rassismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund eines muslimischen Glaubens oder kulturellen Hintergrunds.
• Antisemitismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund einer jüdischen Religion, Herkunft oder Identität.
• Antiziganismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung gegenüber Sinti* und Roma*.
• Sexismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund des Geschlechts.
• Homo-/ Queer-/ Transfeindlichkeit: Ungleichbehandlung oder Abwertung von nicht heterosexuellen und von trans-geschlechtlichen Menschen.
• Ableismus: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund zugeschriebener körperlicher, geistiger oder psychischer Fähigkeiten (z. B. einer Behinderung).
• Altersdiskriminierung: Ungleichbehandlung oder Abwertung aufgrund des Alters (z. B. sehr junge oder ältere Menschen im Sport).

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Typische Erscheinungsformen von Diskriminierung sind:

• abwertende oder verletzende Aussagen über die oben genannten Merkmale,
• ungerechtfertigte Ungleichbehandlung (z. B. weniger Spielzeit ohne sportlichen Grund),
• wiederholte Bemerkungen, die eine Person verunsichern, demütigen, ausgrenzen oder ihr das Gefühl geben „anders“ zu sein,
• abfällige Reaktionen oder Gesten (z. B. Augenrollen oder auslachen),
• stereotype Aussagen, die eine ganze Gruppe abwerten oder lächerlich machen.

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Diskriminierung zeigt sich nicht nur in einzelnen Äußerungen oder Handlungen, sondern auch in gesellschaftlichen und sportlichen Strukturen. Menschen, die den vorherrschenden gesellschaftlichen Vorstellungen entsprechen, profitieren häufig von Vorteilen oder begegnen im Alltag weniger Hürden und Barrieren.

Andere Menschen erleben dagegen häufiger Benachteiligungen, und das nicht aufgrund ihrer Leistungen oder ihres Verhaltens, sondern weil ihnen bestimmte Merkmale zugeschrieben werden. So werden beispielsweise Bewerber*innen mit ausländisch klingendem Namen oft seltener zu Vorstellungsgesprächen oder Probetrainings eingeladen. Solche Ungleichbehandlungen sind unfair und können Betroffene sowohl im Alltag als auch im Fußball erheblich belasten.

(Quelle: DFB: Leitfaden: Stark gegen Rassismus, Diskriminierung und Gewalt (2026))

Solltest du oder jemand in deinem Umfeld von Diskriminierung und/oder Rassismus im Fußballkontext betroffen sein und Unterstützung benötigen, dann wende dich bitte an unsere Anlaufstelle Gewalt und Diskriminierung.